Трудоустраивать молодежь Татарстана с 14 лет на предприятия, в том числе оборонные, чиновники сформулировали как ближайшую задачу и опубликовали это в региональной программе содействия занятости.
Молодежь потребовалась на заводах из-за сокращения численности трудоспособного населения, а оно — следствие демографической ямы 1990-х, говорится в программе, подготовленной чиновниками, ее изучил «Коммерсант».
Цель программы — снизить уровень безработицы среди молодежи 15—24 лет до 11%. При этом по стране на конец 2023 года доля безработных рекордно низкая и составляет 3,2%. Правительство и президент подают это как достижение — в реальности такие низкие показатели говорят об остром дефиците рабочих рук.
В прошлом году проект поправок к Трудовому кодексу Татарстана, который разрешает подросткам работать на вредных производствах с 16 лет, уже формулировал Госсовет республики.
В Татарстане рождаются и другие похожие инициативы. Например, гендиректор особой экономической зоны «Алабуга» Тимур Шагивалеев предлагал переводить студентов с дневного на вечернее отделение, чтобы днем студентов отправлять на предприятия. Иначе сами студенты во время учебы подрабатывают курьерами, где зарплаты не ниже заводских, а после уходят в сферы IT и в менеджеры, а предприятия страдают от нехватки рабочей силы. Похожую озабоченность высказывал и «КамАЗ», призналась глава комитета по соцполитике Госсовета Татарстана Светлана Захарова.
На этом фоне в ряде регионах продолжается рост антимигрантских настроений, обострившихся после теракта в «Крокус Сити Холле». Главы регионов создают запретные списки сфер занятости, где мигрантам работать запрещается. В марте-апреле сотни мигрантов после рейдов выдворяли из России, они не имели времени оспорить судебные решения о депортации.
