"Итальянская" забастовка (то есть работа строго по правилам, без малейших отступлений от рабочих инструкций, что, по мнению ряда экспертов, снижает эффективность работы примерно на треть) была объявлена на "Пивоварне Хейнекен" 13 апреля. Требования, выдвинутые рабочими: увеличение зарплаты на 30%, надбавка за вредность, введение системы премирования и тринадцатой зарплаты.
Переговоры руководства предприятия с профсоюзами было обещано начать 4 мая. С этого дня рабочие, идя навстречу администрации, прекратили "итальянскую" забастовку. Встречи администрации с представителями трудового коллектива состоялись (первая - 4 мая, последняя - в понедельник, 14 мая). Но вот самих переговоров по существу вопроса, как считают активисты, не было.
Представители заводской администрации предъявили переговорщикам заранее заготовленный протокол собрания, в котором профсоюз обвинялся в недостаточной обоснованности требований.
Зато вместо переговоров на "Хейнекене" прошла серия увольнений. Были уволены председатель одной из профсоюзных ячеек (на пивоварне их две) Валерий Соколов, член профкома Андрей Темнов, угроза увольнения нависла еще над одним активистом - Сергеем Михайловым. Уволенные профсоюзные активисты намерены добиваться восстановления через суд.
Сейчас рабочие "Пивоварни Хейнекен" собирают под- писи в поддержку уволенных. А профсоюзы решают, какие действия они предпримут в ближайшем будущем.
- Мы настроены на конструктивный диалог, - рассказал "Новой" Алексей Велеулов, председатель первичной профорганизации работников "Пивоварни Хейнекен". - Но мы будем продолжать бороться за свои права.
