Все разговоры об антикризисной политике в конечном итоге сводятся к тому, что должно или не должно делать в подобной ситуации государство. Это правильно, но только отчасти. Ведь кризис — это вызов не только власти, но и обществу.

Взять, к примеру, проблему безработицы. Собираются ли «белые воротнички» переходить на менее престижную работу, или они еще продолжительное время будут ориентированы на поиск вакансии, которая удовлетворяет их амбициям?

Что будут делать выпускники вузов, которые не смогут сейчас получить работу, на которую рассчитывали? Готовы ли они на любую подработку или, напротив, будут ждать своего часа, не отказываясь от запланированной модели карьеры?

Изберут ли люди в регионах с низким уровнем доходов иждивенческую стратегию, получая пособие и оттягивая необходимость поиска работы?

Наконец, какова вероятность того, что в условиях кризиса человеческий капитал распределится в большем соответствии с реальными потребностями экономики, чем это было раньше?

Вот что ответили на эти и другие вопросы «Новой» ведущие эксперты и представители кадровых агентств.

Евгений Гонтмахер, руководитель центра социальной политики Института экономики РАН:

— Я думаю, что «белые воротнички» в основном пока еще ищут работу, которая соответствовала бы их амбициям и, как они считают, квалификации. Живут они за счет сбережений. К тому же зачастую один член семьи теряют работу, а второй продолжает работать, получает зарплату. Вот они и живут на одну зарплату вместо двух.

На мой взгляд, примерно половина выпускников вузов будет ждать своего часа, скажем, находясь на иждивении у родителей какое-то время (год-два) или пытаясь случайно подработать. Другая половина, у которой таких возможностей нет, будет искать если не любую работу, то хотя бы такую, которая была бы максимально приближена к той, на которую они рассчитывали ранее.

Люди из депрессивных регионов, получающие пособие по безработице, выберут иждивенческую стратегию. Значительная часть таких людей сядет на свой огород и будет получать 4900 рублей, по мере возможностей подрабатывать неформальным образом. Шанс на то, что кризис нормализует структуру рынка труда, довольно большой. Потому что кризис очень многое обнажает и очень многое делает очевидным. Ну, например, если человек окончил вуз, в котором дается только диплом, а не знания (таких вузов у нас много: я согласен с министром Фурсенко, что две трети надо закрывать), и теперь может устроиться только дворником, то это правильно! Я знаю, что это жестоко, но тем не менее это соответствует качествам человеческого потенциала таких специалистов. В этом плане я считаю, что кризис внесет некоторую справедливость.

Владислав Иноземцев, президент Центра исследований постиндустриального общества:

— «Белые воротнички», конечно, будут ориентированы на поиск нормальной работы. И я почти что уверен, что у этой категории населения есть определенные сбережения, которых вполне должно хватить на полгода — девять месяцев. Они могут переходить на должности с более низкой оплатой труда, но приблизительно в том же поле деятельности.

Выпускники вузов будут готовы на все что угодно по той простой причине, что не слишком велико количество людей, которые твердо намерены идти работать по специальности.

Что касается жизни на пособие. Если люди понимают, что могут получить обещанные президентом деньги, то, безусловно, зарегистрируются как безработные, тем более что им в таком случае дадут определенные льготы, и такая модель жизни в регионах будет вполне популярна. Вместе с тем они будут искать. В целом если часть «белых воротничков» не столько переквалифицируется, что маловероятно, сколько поумерит свои амбиции с точки зрения доходов, то это благотворно скажется на экономике. В условиях кризиса реальная оценка нашего человеческого капитала станет более разумной, более правильной — до сих пор она была, на мой взгляд, завышена.

Юлия Пискунова, ведущий специалист агентства «Империя кадров»:

— Многие работники сейчас переквалифицировались из продажи товаров в продажу услуг, потому что спрос на услуги по многим направлением не упал, а возрос, что в первую очередь относится к консалтингу, к юридическим услугам — все это востребовано на рынке.

Если раньше и выпускники, и даже абитуриенты нацеливались на престижные должности, даже на уровне стереотипов, то сейчас они вынуждены действовать по обстоятельствам, а умение реагировать на быстро меняющиеся обстоятельства — это как раз и есть интеллект. Те, кто интеллекта не лишен, выживут. К тому же для многих представителей «офисного планктона» кризис — повод научиться работать в полную силу.

Тот, кто избирает иждивенческую позицию по жизни, тот избирает ее всегда, вне зависимости от кризиса. Есть такая категория людей, которым комфортно получать некоторую сумму, как-то на нее жить и никуда не дергаться и не напрягаться. Я не думаю, что в кризис количество таких людей может уменьшиться или увеличиться. Психологами и социологами давным-давно проводилось исследование, которое показало, что из совершенно огромной выборки в ряде стран около 4% населения не интересует вообще ничего: ни карьера, ни политика, ни что-либо другое. И у этих 4% есть жены, дети, какие-то обязательства, которые они не соблюдают. Соответственно, человек, избравший для себя такой растительный образ жизни, негативно влияет и на свое окружение.