Сюжеты

XXXXXXXX

Этот материал вышел в № 93 от 24 Декабря 2001 г.
ЧитатьЧитать номер
Общество

 

Трудовой кодекс принят, но это не значит, что он будет выполняться Главный итог принятия Трудового кодекса: 23 февраля — выходной день! Если судить по большинству комментариев и реплик в кулуарах Думы и в прессе, именно так выглядит...


Трудовой кодекс принят, но это не значит, что он будет выполняться
       
       Главный итог принятия Трудового кодекса: 23 февраля — выходной день! Если судить по большинству комментариев и реплик в кулуарах Думы и в прессе, именно так выглядит результат труда разработчиков и адаптаторов глобального документа, не далее как в пятницу окончательно, «в третьем чтении», сваливших монстра 30-летней давности — советский КЗоТ. Будто весь этот маховик законотворчества был раскручен только для того, чтобы дать и без того не перетрудившейся общественности лишний выходной. Даром что по сравнению с не столь уж давним прошлым красных дней календаря у нас стало гораздо больше — советские праздники не отменили, но 12 июня, День независимости (от кого?), и 7 января, День Рождества Христова, в красный цвет перекрасили.
       Вообще-то Кодекс законов о труде — чтение увлекательное. Мои собственные начальники, думаю, погорячились, заставляя меня писать на эту тему. Не изучила бы 6 частей, 14 разделов и 424 статьи нового документа и не ведала бы, что отныне введены штрафные санкции, коим работодатель подвергается за задержку зарплаты: работодатель просто обязан выплатить работнику пени в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки. (Бойтесь работников, прочитавших Трудовой кодекс!). А также зафиксировано право работника в случае задержки зарплаты в течение 15 дней прекратить выполнение своих обязанностей и покинуть рабочее место, не теряя при этом права на зарплату.
       Зафиксировано теперь и понятие «принудительного труда», под которое подпадает много разных разностей. В том числе и «нарушение установленных сроков выплаты заработной платы». Теперь, если моя родная зарплата застряла где-то по дороге к кассе, мои начальники далее рискуют не только заплатить мне уже названные пени, но и подпасть под действие положения о «штрафах за использование принудительного труда». А это ни много ни мало 100 МРОТ, или 10 000 рублей.
       В целом же новый Трудовой кодекс должен оказаться большим подспорьем для работодателей, коими ныне русская земля должна полниться, чем для профсоюзов, которые лучше себя чувствовали при КЗоТе, когда в лице фактически единоличного работодателя выступало государство.
       Предполагается, что уже 26 декабря за кодекс проголосует Совет Федерации, затем документ ляжет в папку «На подпись» на столе президента. Но вот странность — правительство заранее признается, что принятый парламентом и подписанный президентом закон в ближайшие два года в точности исполнить не сможет. По крайней мере, в той его части, где определено, что «минимальный размер оплаты труда не может быть ниже уровня прожиточного минимума трудоспособного человека».
       


Друзья!

Если вы тоже считаете, что журналистика должна быть независимой, честной и смелой, станьте соучастником «Новой газеты».

«Новая газета» — одно из немногих СМИ России, которое не боится публиковать расследования о коррупции чиновников и силовиков, репортажи из горячих точек и другие важные и, порой, опасные тексты. Четыре журналиста «Новой газеты» были убиты за свою профессиональную деятельность.

Мы хотим, чтобы нашу судьбу решали только вы, читатели «Новой газеты». Мы хотим работать только на вас и зависеть только от вас.
Вы можете просто закрыть это окно и вернуться к чтению статьи. А можете — поддержать газету небольшим пожертвованием, чтобы мы и дальше могли писать о том, о чем другие боятся и подумать. Выбор за вами!
Стать соучастником
Рейтинг@Mail.ru

К сожалению, браузер, которым вы пользуйтесь, устарел и не позволяет корректно отображать сайт. Пожалуйста, установите любой из современных браузеров, например:

Google ChromeFirefoxOpera