Сюжеты

ПРЕЗИДЕНТ РОССИИ: «МОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ — ОКАЗАНИЕ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ»

Этот материал вышел в № 41 от 09 Июня 2003 г.
ЧитатьЧитать номер
Общество

«МОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ — ОКАЗАНИЕ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ» С 1 июня в силу вступило новое миграционное законодательство, согласно которому иностранные рабочие обязаны иметь карту трудового мигранта. Оформлять и оплачивать карту (100 долларов)...


«МОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ — ОКАЗАНИЕ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ»
       

    
       С 1 июня в силу вступило новое миграционное законодательство, согласно которому иностранные рабочие обязаны иметь карту трудового мигранта. Оформлять и оплачивать карту (100 долларов) власти обязали работодателей. Как рассказали «Новой газете» в Федеральной миграционной службе, трудовая карта вводится для контроля за иностранными рабочими. По данным ФМС, сейчас в России находятся от 3 до 7 миллионов иностранцев, а зарегистрированы лишь 200 тысяч. Введение карты «может реально сократить число нелегалов и защитить права иностранных рабочих». Оформление Разрешения на работу происходит в несколько этапов. На оформление всех необходимых документов у работодателя уйдут две-три недели. На каждом этапе заявление будет рассматриваться в течение месяца. Таким образом, оформление Разрешения на работу займет у работодателя около 4—5 месяцев.
       
       Подсчитайте сами, сколько документов надо иметь, чтобы работать в России:
       
       Первый этап
       Работодатель должен написать обращение в Территориальный центр занятости населения (определяется по юр. адресу) для получения согласования на привлечение иностранных работников. На этом этапе потребуются:
       а) Заявление на имя директора центра занятости;
       б) Уставные документы фирмы (заверенные копии устава, учредительного договора и регистрационных свидетельств);
       в) Копия лицензии на основной вид деятельности (сразу же сделать еще две для следующих инстанций);
       г) Форма статистического учета и доверенность на ведение дел.
       
       Второй этап
       Работодатель должен написать обращение в департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Москве. Для этого необходимо представить:
       а) Письмо-заявление от фирмы с перечнем персонала, на который требуется получить разрешение;
       б) Согласование из центра занятости (получили на первом этапе);
       в) Уставные документы фирмы;
       г) Копию лицензии на основной вид деятельности;
       д) Последний сданный баланс;
       е) Сальдовую справку из банка (оригинал с датой выдачи не более 3 месяцев);
       ж) Нотариальную копию договора об аренде офисного помещения;
       з) Выписку из штатного расписания.
       
       Третий этап
       Работодатель должен написать обращение в Управление по делам миграции ГУВД Москвы и предоставить:
       а) Письмо на имя начальника УПДМ ГУВД Москвы;
       б) Анкету на фирму;
       в) Уставные документы фирмы;
       г) Копию лицензии на основной вид деятельности (уже есть);
       д) Последний сданный баланс (уже есть);
       е) Сальдовую справку из банка (уже есть);
       ж) Информацию о месте проживания иностранных сотрудников с подтверждающими документами;
       з) Копии контрактов со специалистами или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами, и согласование из центра занятости (сразу же сделать вторые копии).
       При получении положительного решения оплачивается госпошлина в размере трех тысяч рублей.
       
       Четвертый этап
       Обращение в департамент Федеральной государственной службы занятости населения по г. Москве (с этими чиновниками мы уже познакомились на втором этапе) для получения согласования на привлечение иностранных специалистов. Представляются следующие документы:
       а) Согласующие письма Управления по делам миграции и департамента Федеральной государственной службы занятости населения по г. Москве;
       б) Комплект документов, полученных на предыдущих этапах.
       
       Пятый этап
       Оформление Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на организацию-заявителя в Федеральной миграционной службе МВД России. Представляются:
       а) Типовое заявление на имя начальника Федеральной миграционной службы;
       б) Копия разрешения Управления по делам миграции ГУВД Москвы (получено на третьем этапе);
       в) Список оформляемых иностранных работников с указанием для каждого: паспортных данных, должности, места жительства в России и в его стране;
       г) Ходатайство о выдаче Подтверждения на право трудовой деятельности для каждого иностранного работника;
       д) Фото 3х4 см;
       е) Копии контрактов со специалистами или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами, и согласование из центра занятости (уже есть);
       ж) Медицинское свидетельство, выданное в соответствии с действующим порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинскими регламентами допуска к профессии, в том числе исследования крови на ВИЧ-инфекцию на каждого иностранного работника;
       з) Копия паспорта с регистрацией (с предъявлением оригинала);
       и) Миграционная карта;
       к) Оригиналы платежных документов от работодателей за оформление Подтверждений на право осуществления трудовой деятельности (1000 рублей за каждого работника);
       л) Гарантийное письмо за возвращение иностранного работника (от работодателя);
       м) Копия свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученном иностранным работником в иностранном государстве, или об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании на каждого иностранного работника.
       
       Полученное индивидуальное Разрешение на право осуществления трудовой деятельности выдается на срок до 1 года и дает право на регистрацию и оформление выездной—въездной визы (при условии, что виза оформляется на ту же фирму). Любопытно: все документы оформляются (если посчитать время получения каждого) приблизительно 7—9 месяцев.
       
       Анна ЛЕВИНА, Екатерина ИВАНОВА
      
       От редакции:

       

Рейтинг@Mail.ru

К сожалению, браузер, которым вы пользуйтесь, устарел и не позволяет корректно отображать сайт. Пожалуйста, установите любой из современных браузеров, например:

Google ChromeFirefoxOpera